Eigen belang eerst

Veel bedrijven lukt het niet om het veiligheidsbesef bij medewerkers te bevorderen. Dit ondanks voorlichting, toolboxmeetings en toezicht. Medewerkers lijken zich vaak nauwelijks voor veiligheid te interesseren. Goed veiligheidsgedrag is echter wel nodig. Hoe krijg je medewerkers zover?

Een manier om veiligheid meer bij de medewerkers te laten landen, is om op hun privésituatie in te gaan: hoe het is met de veiligheid bij hen thuis? Met deze aanpak wordt beoogd dat medewerkers dan meer getriggerd raken, niet alleen voor henzelf maar ook voor hun partner en kinderen. Die vinden ze namelijk vaak belangrijker dan de veiligheid en gezondheid voor zichzelf. De hoop is dat die aandacht voor veiligheids- en gezondheidsaspecten in hun thuissituatie zorgt voor grotere alertheid op veiligheid en dat ze die uiteindelijk ook meenemen

naar hun werk. Met name voor effecten die elkaar kunnen versterken is dit van extra belang. Waarover verderop meer.

In veel bedrijven wordt met chemische stoffen gewerkt. Ook thuis komt men met tal van chemische stoffen in aanraking. Enkele voorbeelden van het gebruik van chemische stoffen in en om het huis: parfums, luchtverfrissers en andere luchtjes, afwas- en vaatwasmiddelen (irriterende en sensibiliserende stoffen), shampoos, zepen met geurtjes, medicijnen, diverse lijmen bij hobby’s zoals modelbouw. Bij reparaties aan auto’s of fietsen: WD40, remmenreiniger, ruitensproeiervloeistof. Bij klussen blootstelling aan stofdeeltjes of verven, enzovoort.
Juist bij bedrijven die met chemische stoffen werken is het belang voor hun werknemers groter om ook thuis veel voorzichtiger te zijn met chemische stoffen. Immers een aantal stoffen kunnen synergistisch versterkend werken op elkaar.

Dat betekent omgekeerd ook dat medewerkers die tijdens hun werk met chemische stoffen in aanraking komen veel voorzichtiger met stoffen in hun thuissituatie moeten omgaan.
Alleen dan houden ze de blootstelling laag genoeg zodat de kans op het optreden van synergistische effecten door de combinatie van blootstelling op het werk en thuis sterk verkleind
wordt.

Door de medewerkers aan te spreken op gevaren en risico’s in hun privésituaties, wordt gepoogd hen daar veel alerter op te krijgen en die grotere voorzichtigheid ook mee te nemen
naar hun werksituatie. Voor arbeidsbelastende factoren die elkaar versterken zoals bij veel chemische stoffen het geval is, is dit van extra belang.

Blijkbaar komt de boodschap over veiligheid beter binnen wanneer die toegespitst is op de thuissituatie. Als de mens er voor zijn privésituatie voordelen in ziet, dat pakt hij dat eerder
op.

Blijkbaar geldt toch weer: geen groter belang dan eigen belang. Laten we daar dan nu in positieve zin gebruik van maken.

september 2024